İÇ KONTROL
- İç Kontrol Nedir?
- İç Kontrol Standartları
- Birim İç Değerlendirme Raporları
- Danışma Kurulu
- Faaliyet Raporları
- Görev Tanımları
- Hassas Görevler
- Hizmet Standartları
- İç ve Dış Kaynaklı Dokümanlar
- KYS-LS-009 İç ve Dış Paydaş Listesi
- İş Akış Şemaları
- Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri
- Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi
- Komisyonlar
- Memnuniyet Anketleri
- Planlar
- Politikalar
- Prosedürler
- Prosesler
- Risk Analizi
- Kalite Koordinatörlüğü
İç kontrol kurumdaki yönetici ve personelin yaptıkları işin kontrolünü ellerinde bulundurmaları için kullanılan bir yöntemdir. İç kontrol varmak istediğimiz hedeften sapmadan ilerlememizle ve bu amaçla yapılan faaliyetlerde ne kadar “kontrol” sahibi olduğumuzla ilgilidir.
Faaliyetlerde etkinlik ve verimliliğin artmasını sağlar.
Güvenilir bilginin zamanında elde edilmesine yardımcı olur.
Varlıkların korunması konusunda güvence verir.
İşlerin yasallık ve düzenliliğine ilişkin yeterli güvence sağlar.
Küçük hataların büyük problemlere dönüşmeden önce fark edilmesini sağlar.
İşlerin, doğru bilgiye dayalı olarak en etkin biçimde gerçekleştirilmesinde yardımcıdır.
Hesap verme mekanizmasını güçlendirir. Sonuçlar konusunda kanıtlara dayalı gerekçe sunma imkanı sağlar.
Kurum iç değerlendirme raporlarına buradan ulaşabilirsiniz.
İç ve dış paydaşlarımıza buradan ulaşabilirsiniz.
KYS-FRM-125 İç-Dış Paydaş Beklenti Formu
İş akış şemaları için tıklayınız.
2024 Yılı Memnuniyet Anketi (Memnuniyet Oranı %91,09)
Personel Memnuniyet Anketi Soruları için tıklayınız
Personel Memnuniyet Anketi Sonuçları için tıklayınız
- Üniversitemiz proseslerine ulaşmak için tıklayınız.
- KYS-FRM 402 2024 Yılı Proses İzleme Kriterleri Takip Formu